摘要：员工的社保是由企业单位负责每月按时缴纳，但是有一些刚刚成立的公司，他们并没有人事专员，那么员工的社保该如何缴纳呢？

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为在职员工缴纳社保是每个企业单位应该履行的义务，同时企业社保也是国家强制要求的，但是大家都知道为员工缴纳社保的这件事既专业又繁琐，所以很多企业选择将缴纳社保的事务性工作外包出去，让第三方人力资源公司负责完成，那么企业社保代理是怎样的呢？下面我们一起来看看。

企业客户案例：
张女士是上海一家公司的老板娘兼财务，因为公司刚成立不久，员工的入职、离职、社保增员、减员等工作都是张女士一手操办的。但是财务的工作本身就很繁琐，张女士无暇分身，没有过多的时间来负责员工社保缴纳的事情上，所以是非常苦恼的。

朋友知道张女士的情况后，就建议张女士，如果自己不能兼顾员工的社保缴纳工作，不如考虑找一家企业社保代理中介来完成，这样自己也有满足的时间来做财务上的事情，而员工的社保缴纳工作也得到解决。

张女士就接受了朋友的建议，于是就查找关于企业社保代理的业务，张女士搜索到了一家在上海经营社保代缴人力资源公司【骏伯人力】，双方通过沟通之后，骏伯人力也了解张女士目前的情况，并根据张女士公司的情况制定了一套专属社保代理方案给张女士参考。
第二天，骏伯人力就约张女士来公司洽谈方案细节，在这过程中，骏伯人力工作人员，为张女士解答社保代理服务的内容，还有公司的收费，及后期服务等。张女士听后，觉得骏伯人力非常专业，正是张女士需要合作的人力资源公司，*后双方签订社保代理协议，委托骏伯人力代理员工社保缴纳。

其实市面上还有很多像公司张女士这种情况的，在小微企业创立初期，公司的人员配备并不充裕的情况下，选择社保代缴中介来为员工缴纳社保，既减轻了企业人力部门的工作量，降低了企业成本，可以专心于核心工作的开展，又能方便员工及时享受社保待遇，避免员工社保的漏缴、多缴。

骏伯人力集团简介：
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有16年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

骏伯全国社保代缴网点分布：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙